O caseiro desempenha um papel crucial na manutenção de propriedades, cuidando de áreas verdes, vigilância e manutenção.
Sua presença garante segurança e ordem, além de contribuir para a conservação do ambiente.
Responsável por diversas tarefas, o caseiro pode cuidar de jardins, realizar pequenos reparos e garantir a limpeza do espaço. Sua atuação versátil e dedicada é essencial para o bom funcionamento da propriedade.
Responsabilidades práticas, o caseiro também pode desempenhar um papel de confiança, servindo como ponto de contato para questões relacionadas à propriedade.
Sua presença confere tranquilidade aos proprietários, sabendo que há alguém cuidando do local.
O caseiro é mais do que um trabalhador é um guardião do espaço, zelando pelo bem-estar e segurança da propriedade e de seus ocupantes, garantindo seu funcionamento adequado.
Um caseiro muitas vezes possui conhecimentos específicos, como jardinagem, cuidado com animais ou mesmo segurança. Sua experiência pode ser valiosa para manter a propriedade em ótimas condições.
A relação entre o caseiro e o empregador geralmente é baseada na confiança e na comunicação eficaz. Essa parceria é fundamental para garantir que as necessidades da propriedade sejam atendidas de maneira satisfatória, promovendo um ambiente harmonioso e bem cuidado.
Muitas das vezes o caseiro se torna parte integrante da comunidade local, conhecendo os vizinhos e participando ativamente da vida da região. Essa integração contribui para um senso de pertencimento e cooperação no ambiente em que trabalha.
Emprego de caseiro
- realizar limpeza residencial;
- cortar grama;
- cuidar do jardim e da horta;
- alimentar animais de estimação;
- limpar piscina;
- receber encomendas e correspondências;
- providenciar reparos.
Emprego de caseiro tipo de contratação
Tipo de Vaga: Efetivo/CLT
DESCRIÇÃO:
Caseiro sem vícios para sitio para morar com a família em uma casa de 4 cômodos , com grande conhecimento de piscina, roçadeira e pequenas manutenções e elétrica e hidráulica, registro de imediato. Pode ser pessoas de outras cidades também, más com experiências.Salário: R$ 3.840,00 a 3.950,00 Por Mês –
Quais são os direitos garantidos?
Como o caseiro é um empregado doméstico, ele tem todos os direitos garantidos pela PEC dos Domésticos. O primeiro é o registro do contrato em sua carteira de trabalho, que deve indicar a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) — 5121-05 Empregado doméstico nos serviços gerais — Caseiro.
Além disso, o empregador deve ter atenção a todos os direitos previstos na legislação que são garantidos aos trabalhadores domésticos, por exemplo:
- jornada de trabalho de até 8 horas diárias e 44 horas semanais ou regime 12×36, mediante acordo individual;
- concessão de férias remuneradas com adicional de 1/3;
- pagamento do 13º salário;
- depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) mensal;
- vale-transporte, se for o caso;
- horas extras e adicional noturno, dependendo da jornada cumprida.
Também é obrigatório manter um sistema de controle de ponto a fim de verificar a carga horária cumprida e computar corretamente os adicionais que devem ser pagos ou realizar a compensação de jornada no banco de horas, se acordado entre as partes.
Quais são os deveres do trabalhador?
O caseiro deve cumprir as atividades acordadas no contrato de trabalho da forma solicitada pelo empregador, comprometendo-se a não realizar práticas que configurem falta grave, sob pena de demissão por justa causa. O artigo 27 da PEC dos Domésticos traz a lista de atos que justificam a aplicação dessa penalidade. Veja alguns exemplos:
- ato de indisciplina (descumprimento do contrato) ou insubordinação (descumprimento de ordem direta);
- abandono de emprego, caracterizadas por mais de 30 faltas injustificadas consecutivas;
- desídia no desempenho das funções, como falta de atenção ou zelo nas atividades;
- prática de ato de improbidade, como furto ou fraude;
- ato lesivo à honra ou à boa fama, ofensas físicas praticadas em serviço contra qualquer pessoa, incluindo o empregador e sua família (exceto legítima defesa).
Se o empregado cometer uma falta que não seja tão grave a ponto de justificar a rescisão, o empregador pode aplicar penalidades como advertência e suspensão do trabalhador. O importante é sempre garantir que a sanção é proporcional e razoável.
Pronto! Agora que você já sabe em que situações o caseiro é empregado doméstico e conhece os direitos e deveres das partes, mantenha-se informado sobre a legislação trabalhista para cumprir todas as obrigações e garantir a regularidade do contrato.
